Vaktechnisch coördinator vennootschapsbelasting

Functieomschrijving

De kantoren MKB Hoofddorp - Schiphol en Hoorn (met twee locaties in Hoorn en Amsterdam) zijn verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ca. 230.000 ondernemingen in het MKB-segment. We bedienen met ongeveer 670 collega’s een groot werkgebied in Noord- en Zuid-Holland met een grote variëteit aan ondernemers. Tot het werkgebied behoren onder andere de bloemenveiling, de steden Alkmaar, Hoorn, Leiden en Haarlem en natuurlijk ook de luchthaven Schiphol. We beoordelen aangiften en verzoeken, behandelen bezwaren en voeren beroepsprocedures, we doen belastingcontroles en innen belastingen. Je werkt in teams samen met professionals uit jouw vakgebied. Complexe en internationale vraagstukken komen regelmatig aan bod. Dat maakt dat je bij ons alle kans krijgt voor vaktechnische verdieping en persoonlijke groei. Onze kantoren kenmerken zich door een goede sfeer, met een open en informele cultuur. We werken zowel thuis als op kantoor. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. De kantoren zijn op hybride werken ingericht, liggen centraal in de Randstad en zijn goed bereikbaar met het ov. Kortom, het is prettig werken bij ons!

Als VACO vennootschapsbelasting vervul je een spilfunctie tussen de landelijk vaktechnisch coördinator op dit gebied en de vaktechnische adviseurs. Je waarborgt de eenheid van beleid en uitvoering. Ook de coördinatie en borging van de vaktechnische kwaliteit behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor het op peil houden van de (vak)kennis van medewerkers en het initiëren van vaktechnische overleggen op het gebied van vennootschapsbelasting. En draag je bij aan de verbinding tussen de vaktechniek en het management. Je adviseert de teamleiders vennootschapsbelasting en regiodirecteuren - gevraagd en ongevraagd - over vakinhoudelijke en procesmatige zaken, waarbij je oog hebt en houdt voor politieke gevoeligheden.
Als VACO vennootschapsbelasting van kantoor MKB Hoofddorp ben je tevens werkzaam en verantwoordelijk voor kantoor MKB Hoorn (gevestigd op de locaties Hoorn en Amsterdam). Je onderhoudt de contacten met de vaktechnisch adviseurs, heffingsmedewerkers vennootschapsbelasting, portefeuillehouders vennootschapsbelasting én regiodirecteuren van beide kantoren. Zowel kantoor Hoofddorp-Schiphol als Hoorn heeft een uitdagend werkpakket. Zichtbaarheid als VACO op alle drie locaties is gewenst.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een coördinerende maar ook adviserende rol hebt als expert.
• Je de verbinding aangaat met alle denkbare niveaus binnen de organisatie.
• Je de kans krijgt om invloed uit te oefenen op nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een WO-master fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt aantoonbare kennis van het vakgebied vennootschapsbelasting.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring als fiscalist. De ideale kandidaat heeft ervaring met alle werkprocessen en heeft zich tevens bezig gehouden met het overdragen van kennis, bijvoorbeeld door het begeleiden van stagiaires, het verzorgen van onderwijs of het zijn van vaktechnisch aanspreekpunt.
• Als je al kennis van of ervaring hebt met werken met de of bij de Belastingdienst is dat een pre.

Jouw competenties

• Aansturen groep
• Omgevingsbewustzijn
• Oordeelsvorming
• Visie
• Samenwerken

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.