Senior beleidsmedewerker ABB voor Pensioenfondsen
Energiek. Leergierig. Proactief.
Herken jij jezelf in de bovenstaande drie woorden? Zij kenmerken ABB voor Pensioenfondsen en de mensen die er werken. Steeds meer klanten weten dan ook de weg te vinden naar ABB voor Pensioenfondsen. Daarom zijn we voor hen op zoek naar een nieuwe senior beleidsmedewerker als versterking van het team. We zoeken vaardige en enthousiaste mensen met enkele jaren werkervaring bij een bestuursbureau of een pensioenuitvoeringsorganisatie. Werken vanuit huis, je eigen uren indelen, gepassioneerde collega’s, een passende beloning. Allemaal zaken die vanzelfsprekend zijn. Geen dag is hetzelfde bij ABB voor Pensioenfondsen!
Als senior beleidsmedewerker ben je direct verantwoordelijk voor de integrale dienstverlening aan de pensioenfondsklanten. Jij bent de spin in het web die de klant te allen tijde kan helpen. Om die reden vraagt en biedt ABB voor Pensioenfondsen een grote mate van zelfstandigheid. In deze functie ondersteun en adviseer je zelfstandig, in nauwe samenwerking met het team, de klanten van ABB voor Pensioenfondsen. In deze rol ga je werken voor een klant in het midden van het land. Daar ben je gemiddeld 1 dag per week en daarnaast 1 dag per week op kantoor in Den Bosch.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden?
• Voorbereiding van de stukken en coördinatie van het proces rond bestuursvergaderingen, onder meer: tijdige en volledige aanlevering bestuursstukken, de coördinatie van verslaglegging en (laten) uitvoeren bestuursbesluiten;
• Advisering implicaties (nieuwe) wetgeving voor de klant;
• Opstellen beleidsnota’s en bestuursnotities;
• Verantwoordelijk voor de fondsdocumentatie;
• Deelname projecten (continuïteit c.q. toekomst, uitbestedingszaken, jaarverslag etc.);
• Contacten met partijen die betrokken zijn bij de uitvoering van het pensioenfonds;
(pensioenuitvoeringsorganisatie, vermogensbeheerder, (externe) actuaris, toezichthouders etc.).
Functie-eisen
Een energiek, leergiering en proactief type. Daarnaast ben je:
• Dienstverlenend en zorgvuldig;
• Organisatorisch en planmatig sterk;
• Stressbestendig;
• Enthousiast;
• Een teamspeler met goed gevoel voor politiek;
• Flexibel van karakter.
En heb je:
• HBO-/WO niveau door opleiding aangevuld met relevante pensioendiploma’s is een pre;
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie bij een pensioenfonds of pensioenuitvoeringsorganisatie;
• Ervaring met MS-office;
• De ambitie om jezelf te ontwikkelen.
Herken je jezelf hierin? Neem dan contact met ons op!
Bedrijfsprofiel
ABB voor Pensioenfondsen is een jong bedrijf, maar met een schat aan ervaring. Hun medewerkers zijn geen afstandelijke consultants, maar vakmensen die naast het bestuur staan. Proactief en met korte lijnen. Jouw collega’s zijn enthousiaste vakmensen die samen ervoor zorgen dat de klanten zich kunnen focussen op wat echt belangrijk is: het besturen van het pensioenfonds.
Bedrijfscultuur
De medewerkers krijgen bij ABB voor Pensioenfondsen alle vrijheid en vertrouwen om hun manier van werken naar eigen inzicht in te richten. Dat biedt kansen, maar ABB verwacht ook dat je je verantwoordelijkheid neemt en doet wat nodig is. Ze zijn open en eerlijk naar elkaar over alles wat hen bezighoudt. Je staat er nooit alleen voor, samenwerking is de sleutel tot succes. Werken vanuit huis, je eigen uren indelen, gepassioneerde collega’s, een passende beloning, allemaal zaken die voor ABB voor Pensioenfondsen vanzelfsprekend zijn. Het team is hecht en werkt nauw met elkaar samen. Je komt terecht in een team van 10 professionals met een hands-on mentaliteit waar samenwerken en jezelf ontwikkelen vooropstaan. Ze zijn op zoek naar een collega die zijn/haar vak serieus neemt en het prettig vindt in een groeiende onderneming te werken waar professionaliteit en plezier in het vak voorop staan.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn goed en passend bij de achtergrond en ervaring van de kandidaat. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers.
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Beschikbare premieregeling met een vaste werknemersbijdrage van 4% en een oplopende werkgeversbijdrage;
• Marktconform salaris tussen de 80.000 euro en 95.000 euro (all in) en inschaling op basis van kennis en ervaring.
Publish date
11-04-2025
Contactpersoon
Klaartje de Boer
