Reporting Specialist

In het kort

Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van ‘Financial Crime’ staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Lijkt het jou leuk om onderdeel te zijn van DFC? Lees dan verder!

Je werk

Alle ambities van de DFC organisatie voor de komende jaren zijn gebundeld in een Delivery Plan. Dit Delivery Plan beschrijft alle belangrijke resultaten waarmee we onze organisatie verder willen verbeteren en blijven bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. De realisatie van het Delivery Plan is niet vrijblijvend, het draagt bij aan de strategische doelen van de Bank en het blijvend voldoen aan Wwft regelgeving. Het Reporting Team, onderdeel van DFC Oversight, monitort de voortgang van dit Delivery plan en bundelt inzichten in rapportages. Scherp toezien op mogelijke voortgangsrisico’s maar ook op een goede kwaliteit van geleverde resultaten is cruciaal, en hier kom jij in beeld.

Als Reporting Specialist binnen het Reportingteam (onderdeel van DFC Oversight) werk je zelfstandig mee aan het opleveren van (onderdelen van) rapportages over het functioneren van DFC en de voortgang van gestelde ambities. Belangrijke doelgroepen waarvoor rapportages worden opgesteld zijn het MT DFC, de Executive Board van de Bank, en extern onder andere De Nederlandsche Bank (DNB). Samen met je collega’s uit het Reporting team zorg je ervoor dat benodigde inzichten beschikbaar zijn, analiseer je deze inzichten, bespreek je dit met belangrijke stakeholders en kom je tot conclusies.

Goed rapporteren is een vak. Het vereist dat je hoofdzaken van bijzaken kunt scheiden, zaken in perspectief zet, dat je doorvraagt waar nodig en dat je rode draden naar boven haalt. Je bent zelfstandig in staat om veel informatie in korte tijd te analyseren, je ziet verbanden en kunt die bondig samenvatten. Je hebt gevoel voor heldere formuleringen en afgewogen taalgebruik, zowel in Nederlands als Engels. Je beseft dat je vaak met gevoelige informatie werkt en gaat daar verantwoord mee om. Bovenal straal je uit dat je er plezier in hebt om zelfstandig een bijdrage te leveren aan goede rapportages en daarmee het vertrouwen van afnemers hoog houdt.

Werkomgeving

Je werkt samen met collega’s in een compact team (8-10 medewerkers). Dit team bestaat uit andere Reporting specialisten, maar ook uit specialisten die gerealiseerde doelstellingen toetsen op eerder gestelde vereisten (validatiespecialisten). Teamleden maken gebruik van elkaars kennis en kunde en voelen geen drempel om hulpvragen te stellen danwel om hulp actief aan te bieden. Er wordt gewerkt in een open sfeer.

Je komt te werken in een team van professionals. Je rapporteert binnen DFC Oversight aan de team lead DFC Reporting.

DFC is als organisatie continue in ontwikkeling, vanuit het Reporting Team bewegen we hierin mee en dit biedt volop ruimte om mee te werken aan verdere verbeteringen.

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je hebt uitstekend communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling op verschillende managementniveaus;
• Je bent analytisch sterk, je bent zelfstandig in staat om inhoudelijk tot de kern te komen, zaken in perspectief te zien en kunt verbanden leggen;
• Je bent in staat om duurzame relaties op te bouwen met stakeholders
• Je bent organisatie sensitief (politiek tactvol) en bent in staat om duurzame relaties op te bouwen; 
• Je hebt affiniteit met het DFC thema (poortwachtersrol zoals beschreven in Wwft, KYC processen);
• Je hebt ervaring met rapportages en het gebruik van Powerpoint, Word, Acrobat
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal.

Wij bieden

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Wij bieden een goed, marktconform salaris.
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen zoals vier weken extra vakantie. Uitbetalen kan ook.
• Vijf weken vakantie per jaar
• Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij.
• Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires
• Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen, zowel zakelijk als privé

Interesse?

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Neem voor meer informatie contact op met Teun Overbeek, Teamlead DFC Oversight Reporting op 06 - 515 88 749.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen.Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Wij vragen

• Goede communicatie vaardigheden

Wij bieden

• Analytische skills