Raadadviseur straf- en sanctierecht

Functie­omschrijving

Wij bieden een afwisselende, verantwoordelijke en boeiende functie voor een ervaren strafrechtjurist die ervaring heeft in het aanpakken van wetgevingsprojecten die veelal juridisch complex, politiek prioritair en gevoelig zijn.

Graag leggen we uit wat een raadadviseur op onze afdeling doet.

Als raadadviseur binnen de sector straf-en sanctierecht ben je belast met het opstellen van en het onderhandelen over nieuwe (Europese) wetgeving op het terrein van het straf- en sanctierecht. Je werkt als raadadviseur in een politieke en bestuurlijke omgeving met een grote mate van zelfstandigheid. Je hebt een duidelijke eigen rol in de ontwikkeling van het recht in een steeds veranderende samenleving. Je schrijft conceptwetsvoorstellen en toelichtingen, ontwerpbesluiten met toelichtingen en beoordeelt en schrijft teksten ten behoeve van Europese regelgeving en bi- en multilaterale verdragen. Ook begeleid je andere wetgevingsjuristen in gezamenlijke projecten. Steeds gaat het om het oplossen van maatschappelijke problemen. De resultaten van je werk raken mensen in hun dagelijks leven en werk en zijn geregeld in de media. Je overlegt met andere ministeries en met organisaties binnen en buiten het departement en in Europa en daarbuiten. Verder heb je geregeld direct contact met de bewindspersonen en begeleid je hen bij kamerbehandelingen en verdragsonderhandelingen. Soms ondersteun je Tweede Kamerleden bij de voorbereiding en verdediging van initiatiefvoorstellen.

Als raadadviseur ben je breed inzetbaar. Dat betekent dat je ook bij wijziging in de prioriteitstelling op andere rechtsgebieden kunt worden ingezet.

Functie-eisen

• Je hebt een goede kennis van het strafrecht in brede zin;
• Je hebt aantoonbaar ruime wetgevende ervaring, bij voorkeur op het gebied van het strafrecht, en hebt kennis van de actoren en hun positie daarin. Kennis en ervaring op het terrein van de Europese Unie zijn noodzakelijk;
• Je hebt ervaring met politiek gevoelige onderwerpen, een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent gewend om in een omgeving te werken met diverse (soms tegengestelde) belangen;
• Je opereert autonoom en zelfstandig en je kunt vasthoudend zijn zonder star te worden;
• Je beschikt over "soft-skills" zoals goed kunnen luisteren en samenwerken, zelfreflectie, leervermogen, inlevingsvermogen, flexibiliteit, creativiteit, incasseringsvermogen, initiatief en overtuigingskracht.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris
  Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De selectiegesprekken vinden plaats in de weken 20-22.

Meer over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Wetgeving en Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en de activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van alle ministeries. De directie bestaat uit vier sectoren, waaronder de sector straf- en sanctierecht.

Bij de sector straf- en sanctierecht vormen wij een hecht en collegiaal team van ongeveer 30 mensen. We staan graag klaar om elkaar te helpen en om mee te denken over de juridische puzzels waar de ander mee bezig is. Dossiers pakken we graag met zijn tweeën op, om te zorgen dat er altijd ruimte is om te sparren. Zo leren we veel van elkaar. Samen werken we aan de ontwikkeling, de totstandkoming, het beheer en het onderhoud van de wetgeving op het gebied van het straf- en sanctierecht. Hieronder valt onder meer de zorg voor het Wetboek van Strafrecht, het (nieuwe) Wetboek van Strafvordering, de penitentiaire wetgeving en de wetgeving over strafrechtelijke gegevensverwerking. Daarnaast vallen ook de implementatie en uitvoering van Europese regelgeving, jurisprudentie van het Hof van Justitie van de Europese Unie en internationale verdragen onder de werkzaamheden van de sector. Deze Europese en internationale dimensie omvat tevens het voeren van onderhandelingen namens de verantwoordelijke bewindspersonen. Andere belangrijke werkzaamheden zijn o.a. het verzorgen van ambtelijke bijstand aan leden van de Tweede Kamer bij de voorbereiding van amendementen of initiatiefwetgeving en het beantwoorden van burger- en Kamervragen over wetgeving waarvoor de sector verantwoordelijk is.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.