Pensioenjurist
Als Pensioenjurist bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het (laten) aanpassen van pensioenbeleid en -regelingen aan nieuwe wet- en regelgeving. Hiervoor houd je toezicht op de ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving en onderzoek je wat de eventuele gevolgen hiervan zijn voor het fonds. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat de geldende wet- en regelgeving binnen de bestaande regelingen worden geïmplementeerd.
Je overlegt regelmatig met de uitvoeringsorganisatie en participeert in projectteams om bijvoorbeeld de wet- en regelgeving te analyseren en de impact van eventuele veranderingen hiervan in kaart te brengen. Op basis hiervan schrijf je adviserende en besluitvormende notities voor het fondsbestuur. In het geval van wijzigingen zie je er ook op toe dat deze door de uitvoering correct worden uitgewerkt en doorgevoerd. Tevens draag je zorg voor de behandeling van bezwaarschriften.
Je bent werkzaam in team Pensioenadvies, dat op dit moment bestaat uit een Pensioenadviseur, drie Pensioenjuristen en een Beleidsmedewerker Pensioenen. Je rapporteert aan de Manager Pensioenuitvoering, die tevens je leidinggevende is.
Wat doe je?
Het is jouw taak om de bestuurder van alle relevante informatie te voorzien, zowel juridisch als uitvoeringstechnisch. Welke regelingen zijn van toepassing en wat kunnen andere relevante gegevens over de werkgever zijn die de bestuurder nodig heeft voor het gesprek? Je komt hier achter door je in te lezen en aanvullende informatie op te halen bij collega’s. Het is belangrijk dat je bij dit soort werkzaamheden hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden en zoekt naar pragmatische oplossingen die juridisch stand houden.
Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Wet- en regelgeving kunnen vertalen naar het pensioenreglement van Rail & OV
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zelfstandig en nauwkeurig
Wat krijg je?
- €4.793 - €7.595 bruto p/m o.b.v 36 uur
- 13e maand32 tot 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken216 vakantie-uren per jaar
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.
Bekijk bedrijfsprofiel van Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
