Pensioenjurist

• Je vindt de transitie naar Wtp een kans – voor jezelf én de sector
• Je vertaalt complexe wetten naar helder advies
• Je weet – samen met de collega’s in je team – de brug te slaan naar uitvoering

Als pensioenjurist krijg je bij ons de kans je serieus verder te ontwikkelen. Wij werken namelijk met alle soorten regelingen – opf’en, bpf’en, een ppi, een verzekeraar en een apf – in een organisatie die snel verandert. Over de Wet toekomst pensioenen, die we in volle vaart aan het implementeren zijn, hoeven we je natuurlijk niets te vertellen. Samen met vakkundige collega’s mag jij onze organisatie naar een nieuwe toekomst helpen laveren. Ben jij bovendien oplossingsgericht en een teamspeler? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie!

Dit is jouw nieuwe rol

TKP zit midden in een transformatie: in een grootschalig verandertraject ontwikkelen we het pensioenplatform voor de Wtp-regelingen. We willen bovendien een strategische kennispartner van onze klanten zijn en samen de transitie realiseren. Bij die uitwerking en bij de ontwikkeling van nieuwe diensten en producten zijn de adviseurs van ons team juristen nauw betrokken. Als pensioenjurist maak je bij ons niet alleen deel uit van die eigen afdeling, maar ook van één of meerdere multidisciplinaire klant-, project- of programmateams. 

Zo draag je direct bij aan de toekomst van onze organisatie. Daarnaast zorg je voor juridische beleidsadvisering aan één of meerdere klanten en help je de kennis- en productontwikkeling binnen onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Dat doe je bijvoorbeeld door vakinhoudelijke artikelen te schrijven en presentaties te geven over belangrijke ontwikkelingen. Voor de bestuursbureaus en de bestuurders van onze klanten ben je een belangrijke sparringpartner, zowel bij beleidsmatige als bij operationele onderwerpen. Jij zorgt ervoor dat hun documentatie, zoals pensioenreglementen, ABTN’s of uitvoeringsovereenkomsten, op orde is.

In deze functie verwachten we van jou dat je: 

• je klant(en) informeert over ontwikkelingen in juridische en fiscale regelgeving en zorgt voor de vertaling ervan naar concrete beleidsvoorstellen; 
• (pensioen)ontwikkelingen volgt en vertaalt naar kennis- en productontwikkeling – zowel voor algemene, als voor klantspecifieke oplossingen;
• zorgt voor (het beheer van) de juridische documenten van je klant(en);
• in overleg met je collega’s in je klantteam en met je klant zelf juridische geschillen behandelt;
• onze operationele teams ondersteunt bij vragen over reglementsinterpretatie of correspondentie.

Dit ben jij

Je combineert gedegen vakkennis met een gezonde dosis pragmatisme. Je bent oplossingsgericht en kunt complexe pensioenvraagstukken terugbrengen tot bondige adviezen in heldere taal – zowel voor je collega’s, als voor onze klanten. Dankzij je scherpe en vlotte pen worden je adviezen niet alleen in gesprekken, maar ook op papier goed ontvangen. Die communicatieve eigenschappen maken je een welkome sparringpartner voor je collega’s en voor onze klanten: de medewerkers van de bestuursbureaus of (pensioenfonds)bestuurders. Naast een enthousiaste teamspeler ben je zelfstandig, initiatiefrijk en doortastend. Ook als je onder tijdsdruk staat, blijf je goed presteren.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht; 
• weet je veel van pensioen-, arbeids- en sociaal zekerheidsrecht en kun je daarover adviseren;
• heb je 3 tot 5 jaar werkervaring in de pensioensector – bij een adviesbureau, pensioenfonds of pensioenuitvoeringsorganisatie. 

‘Omdat je nauw samenwerkt met andere specialisten en disciplines, sta je midden in de uitvoering. Van gewaardeerde specialist tot interne vraagbaak: ons werk is prettig afwisselend’

Auteur: Hans Breuker
Functie: Senior pensioenjurist

Afdeling

Je team Pensioenadvies is onderdeel van de afdeling Business development, dat direct onder de chief customer officer valt. Samen met de collega’s van je afdeling – 6 pensioenjuristen, binnen een afdeling van 20 specialisten – ben je verantwoordelijk voor de juridische pensioenadvisering aan onze klanten.

Werken bij TKP

Vanuit Groningen werken we aan het beste digitale pensioenplatform. Een stevige ambitie, waar we met ruim 1000 ambitieuze professionals iedere dag met hart en ziel aan werken. Dat moet ook wel, want 17 pensioenuitvoerders, 50.000 werkgevers en 4 miljoen Nederlanders rekenen op onze dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. Zo maken we pensioen ‘easy’.

Waarom TKP?

• De inhoud van ons werk, veel ruimte om met eigen ideeën te komen en energieke collega's die elkaar graag helpen;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling – van workshops en intervisie tot online academy;
• Veel sportieve en gezellige activiteiten, zoals een wekelijkse bootcamp, fiets- en skiweekenden en een maandelijkse borrel.

Fijne voorwaarden

Je salaris bedraagt minimaal € 4.126 en maximaal € 7.057 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Daarnaast krijg je een 13e maand, 8% vakantietoeslag en jaarlijks een salarisverhoging van 3% (zolang je ruimte hebt in je schaal). Je valt onder de cao van onze moeder a.s.r., krijgt 200 vakantie-uren per jaar, een NS-Business Card of kilometervergoeding én profiteert van een erg goede pensioenregeling. Bij TKP werken we deels thuis en deels op kantoor. Zodat werk en privé goed in balans zijn. Behoefte aan meer vrije tijd, voor bijvoorbeeld je eigen onderneming, vrijwilligerswerk of mantelzorg? Dan kun je eens per 5 jaar een deels betaalde sabbatical opnemen.

Heb je interesse?

Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv. Je kunt tot en met 13 december 2023 reageren. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mieke van Westing, manager Business Development, via 06-40 77 51 50 of westing.m@tkppensioen.nl. Vragen over de procedure kun je stellen aan onze recruiters Jolanda en Judith via recruitment@tkppensioen.nl.