Functieomschrijving

Voor ABN AMRO Pensioenfonds zoeken wij een pensioenjuridisch beleidsadviseur/secretaris. Zoals je al uit de functietitel kunt afleiden is dit geen dertien in een dozijn functie. Verre van zelfs! Het is een veelomvattende rol met veel diversiteit en complexiteit die in samenhang met de Wet toekomst pensioen volop uitdaging biedt. Dat stelt hoge eisen en daar staat ook veel tegenover. Een sterke focus op inhoud, advisering, regie voeren en ondersteuning, daar gaat het om in deze functie.

Pensioenjuridisch beleidsadviseur

je levert een belangrijke bijdrage aan het programma waarin de transitie naar het nieuwe stelsel wordt voorbereid en georganiseerd; je werkt hierin samen met professionals op de verschillende beleidsterreinen (van IT tot administratie en vermogensbeheer. De geplande transitiedatum is 1 januari 2027;
je draagt zorg voor heldere en kernachtige adviesnotities op de grote pensioenjuridische thema's, zoals invaren en opdrachtaanvaarding;
je adviseert over de gevolgen van (nieuwe) wetgeving voor het fonds;
je houdt je bezig met complexe juridische en governance vraagstukken;
voor complexe (juridische) vraagstukken ben je de adviseur voor je collega's die verantwoordelijk zijn voor de pensioenadministratie en de deelnemerscommunicatie.

Secretaris

als secretaris van diverse vergaderingen zorg je voor een goede voorbereiding en besluitvorming;
je coördineert de tijdige aanlevering van agendastukken en vergaderstukken;
je hebt een regiefunctie op het juist, tijdig en volledig vastleggen van vergaderingen;
je bewaakt besluitvormingsprocessen;
je zorgt voor het 'up to date' houden van statuten, pensioenreglementen en andere interne juridische beleidsdocumenten;
in dit alles werk je nauw samen met de collega coördinerend secretaris.

Functie-eisen

je hebt een juridische opleidingsachtergrond, bij voorkeur aangevuld met de CPL opleiding;
je hebt minimaal zeven jaar relevante werkervaring op WO-niveau;
je hebt actuele kennis van pensioen en de Wtp;
je bent een adviseur die graag pro-actief te werk gaat en de verbinding weet te leggen binnen en buiten de organisatie;
je bent een prettige gesprekspartner die in samenwerking floreert, goed kan luisteren en zo nodig kan beïnvloeden op basis van goede argumenten;
je bent een volwaardig gesprekspartner voor het (Uitvoerend) Bestuur;
je bent sterk op beleidsontwikkeling op bestuurlijk terrein;
je werkt gestructureerd, hebt overzicht en bent resultaatgericht;
je bent flexibel en pragmatisch zonder de juridische risico's uit het oog te verliezen.

Bedrijfsprofiel

Het ABN AMRO Pensioenfonds is een top-10 pensioenfonds met een vermogen van ruim 25 miljard euro en een uitstekend track record. Het fonds staat er goed voor met een sterke financiële positie. Het doel is het best mogelijke pensioen te verzorgen voor de 100.000 deelnemers. Zo is het fonds een betrouwbare partner voor (het inkomen van) de toekomst. Die missie wordt met elkaar waargemaakt.
Binnen het aandachtsgebied Communicatie - Juridische Zaken zijn acht medewerkers werkzaam. Collegialiteit en samenwerking zijn belangrijke kenmerken. Er wordt nauw samengewerkt met collega's van de andere afdelingen binnen het pensioenfonds, zoals pensioenadministratie, actuariaat, vermogensbeheer en IT.

Bedrijfscultuur

Een ambitieuze en zeker ook sociale werkomgeving, waar je met verschillende disciplines in aanraking komt. De organisatie is plat. De sfeer is informeel met oog voor elkaar. Persoonlijke aandacht is een belangrijke kernwaarde van het fonds. De samenwerking gaat gepaard met elkaar positief challengen om zo een optimaal resultaat te bereiken. De platte organisatie zorgt ervoor dat je met jouw werk een grote impact maakt; die ruimte wordt niet alleen geboden maar ook gestimuleerd. Op die wijze krijg je ook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

ABN AMRO Pensioenfonds biedt je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien;
Het fonds kent een 36-urige werkweek; opteer je voor 32 of 40 uur dan wordt die mogelijkheid geboden;
Een persoonlijk ontwikkelbudget;
Een NS Businesscard die je 7 dagen per week mag gebruiken;
Een uitstekende pensioenregeling;
Een uitdagende baan bij een Top 10 ondernemingspensioenfonds;
Werk met leuke en betrokken collega’s.