Manager People & Organization Transformation

Job Description & Summary

Ben jij gefascineerd door het menselijk gedrag in tijden van verandering, het doorgronden van organisatiedynamieken en het adviseren van leiderschap in organisaties? Spreekt het je aan om op projectbasis advies te geven aan (internationale) grote organisaties bij complexe verandervraagstukken? En zie jij uitdaging in het begeleiden van veranderprocessen? Dan is een baan binnen ons team iets voor jou! 

Wat houdt je werk in?  

In deze rol richt je je primair op change management advies in grootschalige transformatieprogramma's binnen de commerciële sector. Denk hierbij aan bedrijven, zoals retail, tech, automotive, energie, bouw, transport en FMCG. Je helpt de klant bij verschillende type transformaties, maar hebt daarbij altijd oog voor de medewerkers met als doel om de bedrijfsprestaties te verbeteren en de transformatie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Een aantal voorbeelden van vraagstukken waarbij wij onze klanten helpen en adviseren:  

• Een SAP S/4HANA of Oracle implementatie om processen te centraliseren en meer real-time inzicht te krijgen in de financiële bedrijfsprestaties in de verschillende landen. Als change consultant werk je in deze transformatie samen met zowel de klant als je eigen PwC Finance en Technology collega’s. Je creëert de visie voor deze verandering, adviseert leiderschap, analyseert de huidige en toekomstige manier van werken in het systeem, en creëert trainingen en communicatie om de eindgebruikers in staat te stellen te werken met de nieuwe tools;  
• In de dynamische en competitieve markt van vandaag is het cruciaal voor organisaties om voortdurend hun prestaties te verbeteren en waarde te creëren op alle niveaus. Dit kan een strategische (her)inrichting van de organisatie vereisen. Als change consultant maak je hierin het verschil door je te richten op het begeleiden van het veranderingsproces binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor betrokkenheid en draagvlak bij alle stakeholders. Je zorgt ervoor dat de nieuwe organisatiestructuur effectief en efficiënt wordt geadopteerd, door middel van het geven van leiderschapstraining, het begeleiden van (team)workshops en haalt relevante informatie naar boven via interviews met medewerkers op verschillende niveaus; 
• Een verandering in cultuur is belangrijk om de strategische doelstellingen van een Nederlandse organisatie te bereiken, maar de raad van bestuur weet niet goed hoe de verandering beklijft. We helpen de huidige en gewenste cultuur te analyseren, de juiste interventies te selecteren om een verandering in te zetten, en een lang termijnplan te creëren om deze verandering in stand te houden.  

Als Senior Associate of Manager in het People & Organisation Transformation CIPS team word je gevraagd om je te bewegen in dergelijke veranderingen bij klanten. Soms alleen, soms met een team van PwC-collega’s, maar altijd mét onze opdrachtgevers. Je coacht, begeleidt en ondersteunt de verantwoordelijke directies en managementteams om hun organisatie en leiderschap verder te ontwikkelen. Hierbij houd je altijd het doel voor ogen. Je spiegelt waar de waan van de dag overheerst. Je draagt verbeterinitiatieven aan. Je bent er met je luisterend oor waar het schuurt. En bovenal; je stelt vragen. Reflectief, kritisch waar nodig, onafhankelijk en gericht op een duurzaam resultaat. Daarnaast coach je aan PwC-zijde collega-adviseurs in hun ontwikkeling. 

Lijkt dit je wat? Sluiten jouw kenmerken aan op onderstaande vereisten? En vind je het leuk om naast klantwerk ook te werken aan nieuwe proposities en kansen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Hierin herken jij jezelf 

Je hebt eerder een belangrijke rol gespeeld in verandertrajecten en bent toe aan een nieuwe, uitdagende stap in je carrière. Je beschikt over bewezen adviesvaardigheden, organisatiesensitiveit, en weet opdrachtgevers op een constructieve wijze te motiveren, prikkelen en coachen om hun eigen rol in de transformatie te vervullen. Daarnaast weet je complexe vraagstukken vlot te doorgronden. 

• Je hebt een relevante Master afgerond (bestuurs- en organisatiewetenschappen, sociologie, organisatiepsychologie, bedrijfskunde en/of bestuurskunde). Wanneer je een andere academische achtergrond hebt en aantoonbare ervaring hebt op het gebied van verandermanagement, dan komen we ook graag met je in contact voor deze functie; 
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een adviesbureau of in de rol van projectleider of intern adviseur bij een commerciële organisatie; 
• Je hebt ruime ervaring met organisatie-, proces- en/of verandervraagstukken en projectmatig werken; 
• Je bent flexibel en vindt het leuk om op opdrachten te werken die variëren van enkele maanden tot een jaar bij klanten die zich zowel nationaal als internationaal op verschillende locaties kunnen bevinden; 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands en Engels in woord en geschrift; 
• Je werkt graag in een team en draagt graag bij aan de ontwikkeling van teamgenoten (d.m.v. Bijvoorbeeld coaching op opdrachten). 

Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald op het juiste functieniveau (Senior Associate of Manager) met de daarbij behorende verantwoordelijkheden.  

Dit bieden wij 

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere: 

• Een competitief salaris, een jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien;  
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling; 
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan; 
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid; 
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;  
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders; 
• 32 vakantiedagen per jaar; 
• Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend. 

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website. 

Aan de slag bij PwC 

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie: 

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek. 
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we graag een gesprek met je in! Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.