Manager Pensions, Insurance & Litigation

Ben jij een ervaren Legal Manager met een achtergrond als advocaat of bedrijfsjurist in de financiële sector, met specifieke expertise in pensioenrecht? Heb je de vaardigheden om een team van gedreven en ervaren legal professionals aan te sturen? Wil je onze organisatie voorzien van hoogwaardig juridisch advies dat bijdraagt aan onze business en producten? Dan nodigen we je van harte uit om ons Legal team te versterken!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het General Counsel Office (GCO), dat onder leiding staat van de General Counsel en bestaat uit twee Legal afdelingen, de afdeling Corporate Secretary en het Regulatory Affairs Office. In deze rol ben je ook lid van het Management Team van het GCO.

Als Manager Pensions, Insurance & Litigation geef je leiding aan een team van 9 (senior) juristen. Je bent actief betrokken bij lopende dossiers en bent in staat om strategisch mee te denken en een sturende rol te vervullen, terwijl je tegelijkertijd een professionele relatie met de business onderhoudt.

Met jouw uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van pensioen-, verzekerings- en procesrecht, evenals ervaring en kennis van het regulatoire landschap in Nederland, zorg je voor effectieve en optimale juridische ondersteuning van onze business met betrekking tot onze pensioen- en levensproducten. Dit is een uitdagende rol waarin je een significante bijdrage kunt leveren aan Athora en het belang van onze klanten, dat ook bij Athora centraal staat.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als advocaat of bedrijfsjurist binnen een financiële instelling;
• Leidinggevende ervaring;
• Uitgebreide kennis van de relevante rechtsgebieden, waaronder pensioen-, verzekerings- en procesrecht, evenals financieel toezicht;
• Aantoonbare ervaring met het adviseren binnen een sterk gereguleerde omgeving en contacten met de AFM en DNB;
• Uitstekend analytisch vermogen;
• Communicatief en verbindend als leidinggevende in verband met de afdeling en organisatie, en sterke vaardigheden in de interactie en samenwerking met de business en andere stafafdelingen, senior management, Executive Committee, en Supervisory Board;
• Eigenaarschap tonen, terwijl je het team de ruimte en erkenning biedt die het nodig heeft;
• Een heldere visie en strategisch denkvermogen, met het vermogen om vooruit te kijken op relevante ontwikkelingen en daarop passende acties te formuleren;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Voor deze functie gelden de competenties uit ons leiderschapsprofiel:

Authenticiteit

Als authentiek leider is je communicatie open en transparant, werk je integer en vanuit vertrouwen en respect. Je geeft het goede voorbeeld en groeit door feedback en reflectie, voorbij je comfortzone om je te ontwikkelen als persoon en als leider. Je stuurt op resultaten, grijpt kansen en neemt beslissingen alsof het je eigen bedrijf is. Je geeft je team richting en haalt de beste versie van henzelf naar boven.

Verantwoordelijkheid & eigenaarschap

Athora is jouw bedrijf. Als leider heb je de verantwoordelijkheid en regie over de groei daarvan. Je zoekt naar de mogelijkheden om de business continu te verbeteren. Waar je verbetering ziet, heb je het lef dat uit te spreken en leid je de verandering.

Inspireren en energie brengen

Als leider inspireer je met een duidelijke visie, effectieve communicatie en haal je het beste in je team naar boven. Je helpt ze ontwikkelen en uit te blinken. En met je positieve houding neem je mensen mee, vier je successen en leer je van fouten.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen; wij zorgen ervoor dat ruim een miljoen Nederlanders een goed inkomen hebben, als ze na hun pensionering stoppen met werken of er juist nog een extra carrière aan vastplakken.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget van 1.000 euro, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 13 is de range € 6294,82 tot € 9629,29 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.