Jurist Toezicht

Oplossen van juridische vraagstukken

Als jurist ga je aan de slag bij de unit die toezicht houdt op Wlz-uitvoerders en het CAK. Je ontfermt je over uiteenlopende juridische vraagstukken die te maken hebben met de uitvoering van deze wettelijke taak. Zo draag je bij aan ons gezamenlijke doel: tijdige en passende langdurige zorg voor iedereen die deze nodig heeft.

Dit doel staat onder toenemende druk. De vraag naar zorg stijgt terwijl het tekort aan personeel groeit. Zorgkantoren hebben een belangrijke taak in het duurzaam betaalbaar en toegankelijk houden van de zorg. Als NZa zien wij hierop toe. De juridische vraagstukken waar jij je mee bezighoudt zijn uitdagend en divers. De ene dag beantwoord je vragen over de financiële rechtmatigheid van de zorguitgaven en beschrijf je in een beleidsregel hoe wij toezichthouden op de naleving van de zorgplicht. De andere dag denk je mee over het inzetten van de juiste toezichtsinterventie en stel je een formele maatregel (zoals een aanwijzing) op. En dit alles doe je als onderdeel van een enthousiast team van toezichthouders met verschillende achtergronden (zorg, accountancy, economie, compliance, gedragsexpert en juridisch).

De directie Toezicht

De directie Toezicht ziet erop toe dat zorgaanbieders, zorgverzekeraars, Wlz-uitvoerders en het CAK zich houden aan de regels die bijdragen aan toegankelijke en betaalbare zorg. Zorgverzekeraars en Wlz-uitvoerders moeten er bijvoorbeeld voor zorgen dat alle verzekerden tijdig toegang hebben tot goede zorg. Zorgaanbieders moeten onder andere behandelingen op de juiste manier in rekening brengen. Daarnaast monitort de directie Toezicht samen met andere directies binnen de NZa ontwikkelingen in de zorg, voert zij verkennende onderzoeken uit, en acteert op ongewenst en onwettig gedrag. Ook adviseert zij gevraagd en ongevraagd het ministerie van VWS over beleidsvraagstukken.

Iets betekenen voor de maatschappij

Een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Met jouw creativiteit en nieuwsgierigheid denk je op innovatieve wijze mee over oplossingen voor complexe vraagstukken. Je bent analytisch, kritisch en nauwgezet als het gaat om de juridische inhoud van het werk. Je zoekt de optimale mogelijkheden binnen de regelgeving, maar je weet ook hoe je een vraagstuk praktisch kunt benaderen en zet jouw hands-on mentaliteit in om samen met je collega’s tot resultaten te komen. Je bent besluitvaardig en denkt proactief mee over vraagstukken en als dat nodig is verdedig je je standpunt met verve.

Daarnaast heb jij:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van recht;
• affiniteit en/of werkervaring met bestuursrecht, gezondheidsrecht, toezicht of compliance in de zorg(verzekerings)sector;
• affiniteit met data- en gegevensverwerking is een pre.
• Ben je starter en heb je nog geen of beperkte werkervaring? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

Waardering voor je werk

Bij de NZa werken, betekent werken midden in de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Een functie waarbij een beroep wordt gedaan op jouw vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen in heldere adviezen. En verder:

• een salaris van maximaal € 5.390 (schaal 10) op fulltime basis (36 uur), afhankelijk van ervaring;
• bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlofopties, voordelig sporten;
• een contract van 36 uur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een mooie balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (50/50);
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
• opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien;
• goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en fysiek in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent.