Jurist Arbeidsrecht (junior)

Jouw werkveld

Als junior Jurist Arbeidrecht start je in het Jong Talenten Team van afdeling Werk & Inkomen van Stichting Achmea Rechtsbijstand. In dit landelijke team zitten ongeveer 10 andere junior juristen en 4 mentoren. Jij en je collega’s werken vanuit een van de volgende standplaatsen: Apeldoorn, Leiden of Tilburg.

Je werkt vanaf je eigen standplaats afgewisseld met thuiswerken. In het eerste jaar volg je diverse (vaardigheids)cursussen gericht op klantbediening samen met je collega’s.

Wat ga je doen?

• Je helpt klanten met vragen op het gebied van arbeidsrecht, ambtenarenrecht, onderwijsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Je adviseert bijvoorbeeld over contracten voor bepaalde tijd, proeftijd, concurrentie- of overige bedingen en loonvorderingen.
• Je behandelt de eerste maanden (6 tot 9 maanden; afhankelijk van jouw behoefte) advieszaken. Dat betekent dat jij als jurist onze klanten voorziet van (korte) eenduidige adviezen, schriftelijk en telefonisch. Heeft een zaak meer nodig dan advies? Dan draag je de eerste maanden zaak over aan een meer ervaren collega die de zaak verder oppakt.
• We bieden je een mooi groeipad op een actueel en maatschappelijk relevant thema! Als je voldoende ervaring hebt in het adviseren van onze klanten, stroom je door naar 1 van de focusteams van Werk en inkomen om onder begeleiding van een mentor behandelzaken binnen de teamfocus op te pakken. Bijvoorbeeld zaken over studiekostenbedingen en kwesties over beëindiging van het dienstverband. Jij bepaalt dan de juridische positie van de klant, samen met de klant stel je een plan van aanpak op, correspondeert met de wederpartij en indien nodig procedeer je.
• In iedere advies- of behandelzaak beoordeel je of de zaak onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering van de klant valt.

De sollicitatieprocedure

• Startdatum: je start tegelijkertijd met 6 à 8 nieuwe collega’s op 13 januari 2025.
• Sollicitatiegesprekken: vinden plaats in Tilburg op 14, 18 en 25 november. Je wordt op 1 van deze dagen uitgenodigd.
• Inwerktraject: in de maand januari 2025 (3,5 week) word je ingewerkt op onze locatie in Tilburg. In deze weken maak je kennis met ons mooie bedrijf. Je inhoudelijke kennis zal worden opgefrist en ook zal je aan diverse e-learnings deelnemen. Je start tijdens deze inwerkperiode met het oppakken van klantvragen onder begeleiding van de mentoren van het Jong Talenten Team.

De afdeling

Arbeidsrechtzaken en Sociaal zekerheidsrechtzaken worden opgepakt binnen het thema Werk & Inkomen. Binnen dit thema vallen verschillende kleine teams van 9 tot 12 collega’s. De lijnen zijn kort en we gaan samen voor een optimaal resultaat voor de klant. Iedereen werkt zelfstandig aan zijn eigen dossiers, maar staat elkaar bij met raad en daad. Bij vragen is er altijd iemand beschikbaar om mee te denken. Je wordt bij ons op je kwaliteiten én talenten ingezet.

Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) is de grootste juridische dienstverlener van Nederland. Wij verzorgen rechtshulp voor Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en InShared. We helpen ieder jaar 120.000 klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen. Bijvoorbeeld met de overheid of een werkgever. Met ongeveer 750 medewerkers zijn we de grootste en bepalende rechtshulpverlener in Nederland. Bij ons staat vertrouwen, respect, ondernemerschap, verantwoordelijkheid, verbinden en samenwerking hoog in het vaandel. SAR past continu haar processen aan op de veranderende markt en klantwensen. De inzet en vertaling van data wordt daarbij steeds belangrijker. Er heerst een goede sfeer in het team en collega’s zijn loyaal.

Jouw achtergrond

• Je hebt een Bachelor of Master diploma Nederlands Recht met een afstudeerrichting of specialisatie Arbeidsrecht;
• Werkervaring bij een juridische dienstverlener of in de advocatuur is een pre;
• Naast je studie heb je juridische nevenactiviteiten gedaan.

Jouw vaardigheden en competenties

• Klantgerichtheid en sensitiviteit: je denkt in het belang van de klant en neemt de klant mee in het juridische proces. Daarbij heb je oog voor de gevoelens van de klant en neem je hem/haar serieus.
• Stijlflexibiliteit: je begrijpt dat iedereen anders is en je kunt met verschillende type mensen omgaan.
• Juridisch inschattingsvermogen: je brengt het juridische probleem makkelijk in beeld en ziet snel wat zowel kansen als risico’s zijn.
• Flexibiliteit: je bent flexibel in jouw inzet. Je gaat bewust om met jouw beschikbaarheid en bereikbaarheid voor klanten.
• Stressbestendig: je schrikt niet van termijnen die spelen in dossiers.
• Ontwikkelingsgericht: daarnaast vinden we het belangrijk dat je jezelf graag als professional (en persoonlijk) wilt blijven ontwikkelen en je plezier hebt in je verdiepen in de inhoudelijke materie.
• Veranderingsbereid en nieuwsgierig: je bent op zoek naar nieuwe manieren om klanten nóg beter te helpen en interne processen te verbeteren. Iedere dag een stapje beter klinkt je goed in de oren.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.