Juridisch medewerker Wet normering topinkomens
Functieomschrijving
De Wet normering topinkomens (WNT) heeft tot doel om bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen in de (semi)publieke sector tegen te gaan (zie ookwww.topinkomens.nl). Binnen de afdeling Topinkomens en Economische advisering (TEA) zijn 7 collega's dagelijks betrokken bij de uitvoering van de wet. Zij houden zich bezig met beleid, juridisch advies, communicatie en het toezicht op de naleving van de WNT. Binnen dit team is er een vacature voor een jurist (24 uur). De werkzaamheden omvatten o.a.:
- het geven van wetsuitleg over de WNT (hieronder valt het adviseren van collega’s en het beantwoorden van forumvragen op topinkomens.nl);
- het aanvullen of actualiseren van het Normenkader WNT(Uitvoeringsbesluit WNT, Uitvoeringsregeling WNT, Beleidsregels WNT en de Q&A’s op de topinkomens.nl) en het afstemmen daarvan met diverse gremia;
- de juridische toets op beleidsvoorstellen;
- het meekijken naar en adviseren over aan de WNT aanpalende of voor de WNT relevante onderwerpen van andere afdelingen of andere ministeries;
- inbreng voor het Vaktechnisch Overleg (bespreken van relevante juridische vraagstukken, jurisprudentie etc).
Functie-eisen
- Je hebt een academisch werkniveau, juridisch geschoold met kennis van of a?niteit met de WNT;
- Je analyseert uitstekend;
- Je werk snel en bent ?exibel;
- Je werkt graag in teamverband en houdt de relaties goed;
- Je communiceert vlot en zakelijk;
- Je bent sensitief voor signalen van buitenaf en beziet op welke wijze deze inpasbaar zijn in de politiek en bestuurlijke context waarbinnen je opereert;
- Je bent een kei in het scheiden van hoofd en bijzaken.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Topinkomensbeleid en Economische Advisering (TEA) combineert een aantal politiek-juridische, bestuurlijke, economische en internationale taken.
a) Wet Normering Topinkomens. Dit omvat zowel beleid, voorlichting als toezicht. De reguliere activiteiten zijn: onderhoud van wet- en regelgeving en de communicatie hierover naar het veld, toezicht op de naleving van de WNT door de ca. 2000 WNT-instellingen die onder het toezicht van BZK vallen, beoordelen en adviseren van de minister van BZK over WNT-uitzonderingsverzoeken, beheer van het WNT-register, communicatie met stakeholders (o.a. via www.topinkomens.nl), opstellen van de WNT-jaarrapportage en frequente beantwoording van Kamervragen en voorbereiding van Kamerdebatten.
b) Economische advisering en rijksbrede bedrijfsvoering. De afdeling beheert de inhoudelijke en financiële relatie met onder andere de SAIP (uitvoering Indische Pensioenen) en het CAOP (Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel), en ondersteunt de centraal opdrachtgever van de rijksbrede uitvoeringsorganisatie O&P Rijk. De afdeling adviseert over een aantal rijksbrede thema’s als externe inhuur, kosten en prestaties van shared service organisaties, de doorontwikkeling van de rijksbrede bedrijfsvoering en is eigenaar/kadersteller van het Functiegebouw Rijk.
c) Tot slot is TEA belast met de coördinatie van internationale dossiers van het directoraat-generaal. Een aantal medewerkers van de afdeling vertegenwoordigt Nederland in internationale gremia (OESO, EU, GRECO), participeert in netwerken en vertaalt beleidssuccessen in het buitenland naar de Nederlandse context.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.
