Wat ga je doen?

Het effectief inzetten van data binnen politiewerk speelt een onmisbare rol bij het veilig houden van wijken of het opsporen van verdachten. Maar de politieorganisatie staat onder druk en dit vraagt om nog slimmere, datagedreven werkwijzen. De inzet van algoritmes en toepassingen van kunstmatige intelligentie is daarbij onmisbaar. Dat moet uiteraard wel op een verantwoorde en transparante wijze gebeuren, die past binnen de waarden waarde politie voor staat.

Als juridisch adviseur AI zorg je voor het verbeteren van de legitimiteit van de ontwikkeling en inzet van complexere algoritmes binnen de processen van de politie. Je adviseert en begeleidt dataspecialisten binnen de organisatie over de juridische en privacyaspecten, zowel vooraf als tijdens de ontwikkeling van algoritmes. Ook adviseer je over hoe deze aspecten kunnen worden gemonitord tijdens het gebruik van het algoritme in de politieprocessen. Daarnaast signaleer en adviseer je over de aanscherping van de juridische kaders waarbinnen gewerkt wordt en tegelijkertijd zorg je ervoor dat deze zo werkbaar mogelijk zijn voor de dataspecialisten. Vanuit je inhoudelijke deskundigheid en vaardigheden help je bij het geven van (gevraagd en ongevraagd) advies en bij het sturen van veelal nieuwe ontwikkelingen in het politiewerk, met name op het terrein van digitale technologie.

Je werkt nauw samen met de juristen en privacyspecialisten in de operationele politie-eenheden en het Politiedienstencentrum. Zij zijn primair aanspreekpunt voor juridische en privacyvraagstukken, maar kunnen terugvallen op jouw expertise en ervaring met betrekking tot de bijzonderheden van complexe algoritmes en toepassingen van kunstmatige intelligentie, zoals machinelearning algoritmes.

Tevens werk je nauw samen met de juristen van de staf korpsleiding, met name van de gegevensautoriteit. Het is hun verantwoordelijkheid om conform wetgeving beleidskaders op te stellen die aansluiten bij de politiepraktijk en erop toe te zien dat deze kaders worden gevolgd. Daarnaast voeren zij overleg met de ministeries ten aanzien van toekomstige wetgeving binnen het veiligheidsdomein en leveren zij een bijdrage aan de ontwikkeling van rijksbrede standaarden voor de informatiehuishouding en uitwisseling. Jouw inbreng en expertise, die je opdoet in de samenwerking met AI-specialisten, is daarbij onmisbaar.

Waar ga je werken?

Binnen de politie zijn de veranderopgaven bij verschillende portefeuilles ondergebracht. Gezamenlijk en in samenhang met de portefeuilles zorgen we ervoor dat de toepassing van AI en sensing in de politieprocessen een bijdrage levert aan de kwaliteit en effectiviteit van het politiewerk, verlagen we de administratieve werkdruk en verhogen we de zichtbaarheid van de politie.

De missie van de Portefeuille Digitalisering op het gebied van AI is om transparante en uitlegbare algoritmes te bouwen die de politie ondersteunen in het dagelijks werk. We leren hoe we juridisch en ethisch omgaan met AI-toepassingen. We ontwikkelen frameworks voor de politie zodat algoritmes herbruikbaar zijn en breed kunnen worden toegepast binnen het politievak. Wij ondersteunen de politie bij het maken van AI- en sensingtoepassingen. Als projectleider draag je dit uit naar de eenheden en andere portefeuilles.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren jurist en adviseur met ruime kennis van en relevante werkervaring met de Wet politiegegevens en de Algemene verordening gegevensbescherming. Ook heb je aantoonbare relevante kennis en ervaring met ontwikkelingen op het gebied van digitale technologie, zoals AI. Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met de detectie en behandeling van juridische vraagstukken die komen kijken bij de inzet, ontwikkeling en evaluatie van AI-algoritmes. Daarnaast ben je bekend en up-to-date met zowel de Nederlandse als Europese wet- en regelgeving rondom het gebruik van algoritmes (zoals de AI Act) en je kunt deze goed en praktisch vertalen richting ontwikkelaars.

Je beschikt over een ijzersterk analytisch vermogen en kunt je uitstekend schriftelijk en mondeling uitdrukken. Effectief ga je flexibel om met veranderingen binnen de organisatie en de samenleving. Je hebt zicht op wat er binnen de maatschappij en de politieorganisatie speelt en beschikt over overtuigingskracht en organisatievermogen. Ook ben je klantgericht, hebt goede netwerkvaardigheden en je bent veranderingsgericht.

Verder heb je:

een hbo-diploma (bachelor) in rechten of toegepast recht, met een specialisatie in één of meer voor datascience relevante aspecten (zoals privacy en intellectueel eigendom);
aantoonbare kennis en ervaring met de behandeling van juridische vraagstukken rondom de inzet en het gebruik van AI-toepassingen en -tools, de AI Act (Europees) en de Nederlandse data- en privacyregelgeving;
aantoonbare relevante ervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen en adviezen;
relevante kennis en ervaring met de behandeling van bias- en discriminatievraagstukken met betrekking tot AI;
ruime kennis van privacywetgeving (AVG en Wpg);
bij voorkeur inhoudelijke kennis van AI en algoritmes en ervaring met de politieorganisatie in haar (inter)nationale context, de werkprocessen binnen de politie, haar informatievoorziening en cultuur;
ongeveer vijf jaar werkervaring binnen een grote organisatie (publiek of privaat) en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein, maar je kunt ook werken op andere locaties. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.595,- en maximaal € 6.496,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie en communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Daniël Stuart (06 - 11 39 19 98, daniel.stuart@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jay Khan, recruiter (06 - 28 46 00 41, jay.khan@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 31 maart 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.