Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Sinds 1 januari 2019 is DNB als resolutieautoriteit ook verantwoordelijk voor de aanpak van falende verzekeraars. Als junior jurist draag je bij aan de juridische uitwerking van de vele bevoegdheden en instrumenten die DNB in resolutie tot haar beschikking heeft. Vanwege de invoering van de Insurance Recovery and Resolution Directive (IRRD) krijgt dit werk de komende jaren steeds meer een Europees karakter.

Zo doe je dat als junior jurist

Je werkt in een hecht team van collega’s met voornamelijk een juridische, bedrijfskundige, actuariële of economische achtergrond. Samen zorgen jullie dat het gereedschap dat de wet biedt efficiënt en veilig kan worden ingezet als een verzekeraar in de problemen komt. Jij richt je primair op de juridische aspecten, maar werkt ook nauw samen met collega’s met een andere achtergrond. Je werkt vanuit de inhoud, maar hebt ook altijd scherp oog voor de politieke realiteit waarin je opereert. In je achterhoofd houd je voortdurend de vraag hoe we de belangen van polishouders beschermen als een verzekeraar in problemen komt.

Wat ga je precies doen?

Je werkt mee aan de juridische uitwerking van resolutie-instrumenten en -bevoegdheden zoals bail-in, sale of business, de aanstelling van een bijzondere bestuurder of de aanpassing van contracten in resolutie.
Je ondersteunt de resolution officers, die resolutieplannen schrijven voor de verzekeraars die daarvoor in aanmerking komen, bij het beantwoorden van allerlei juridische vragen waar zij tegenaan lopen.
Je denkt mee over de implementatie van de IRRD in de nationale wetgeving.
Je werkt nauw samen met collega’s van Resolutie, Toezicht en Juridische Zaken bij de vertaling van de nieuwe wetgeving in de DNB praktijk.

Hier doe je dat

De divisie Resolutie behartigt de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. Je komt terecht in een jonge en dynamische divisie met diverse en uitdagende werkzaamheden.

De divisie omvat zo’n zestig collega’s. De cultuur is informeel en collegiaal. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s bij toezicht, de centrale bank, finance en IT. Je ambitie om via opleiding, functies bij andere organisatieonderdelen of via internationale detacheringen te groeien in je professionaliteit krijgt alle ruimte. Binnen DNB werken we op een hybride manier samen, waarbij het uitgangspunt is om in elk geval twee werkdagen in de week op kantoor aanwezig te zijn. Natuurlijk zorgen we ook voor een goede thuiswerkplek.

Dit breng je mee

Complexe materie bekijk je vanuit verschillende perspectieven en je vertaalt je heldere analyses naar zowel strategische als praktische acties en aanbevelingen. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, brengt dynamiek op de afdeling en durft vragen te stellen. Je maakt gemakkelijk verbinding en beschikt over overtuigingskracht. Ook onder tijdsdruk lever je binnen de gestelde deadlines.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

Je hebt een academische master in rechten (bij voorkeur financieel toezichtsrecht, ondernemingsrecht of insolventierecht).
Je staat aan het begin van je professionele carrière (maximaal 3 jaar werkervaring).
Je voelt je verbonden met de publieke zaak en de financiële sector.
Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en bij voorkeur ook in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 4.760,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 51.400,-- en maximaal € 70.300,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%.
Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Solliciteer nu!

Wil jij als junior jurist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.