Bedrijfsjurist

Als Bedrijfsjurist bij Pensioenfonds Rail & OV ondersteun je zowel het bestuur als je collega's met jouw expertise. Je schrijft beleidsstukken en je geeft juridische adviezen over algemene bedrijfszaken. Jouw focus ligt daarbij op HRM, privacy en (IT-)contracten. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen projectteams, waarbij je continu de ontwikkelingen in wet- en regelgeving bewaakt en vertaalt naar de organisatie.

Je maakt deel uit van het team Risk, Legal & Compliance, dat bestaat uit zeven riskmanagers en drie juristen, waaronder deze functie. Het team staat onder leiding van de Manager Risk, Legal & Compliance.

Wat is vereist?

• Wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring in de financiële sector is een pre
• Zelfstandig, schrijfvaardig en analytisch
• Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Standvastig, sociaal en praktisch

Wat krijg je?

• €4.937 - €7.230 (schaal 9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van 36-urige werkweek
• 28 tot 36-urige werkweek
• Mogelijkheid tot hybride werken
• 216 vakantie-uren per jaar op basis van 36-urige werkweek 
• Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en vitaliteitsvergoeding 
• Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek 

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.